SEMINARIOS FIREWALKING PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES

CONTENIDO
PUBLICO DESTINATARIO
BENEFICIO DE LOS PARTICIPANTES
BENEFICIO PARA LA EMPRESA O INSTITUCION
DURACION Y COSTE
EQUIPO
ASPECTOS LOGÍSTICOS

CONTENIDO

Las técnicas de alto impacto como, caminar sobre las brasas, los cristales, romper tablas y flechas se utilizan actualmente en seminarios o trabajos en equipo ‘teambuilding’ en organizaciones como un ejercicio para conseguir y mantener altos niveles de rendimiento en todos sus profesionales.

Muchos de los principales Directores Generales pertenecientes a grande compañías ya han experimentado el inmenso poder de “andar sobre las brasas”. ¿Y su organización?

Basado en los principios de Tolly Burkan, fundador de FIREWALKING INSTITUTE, estos seminarios enseñan las técnicas de alto impacto que harán sentir a los participantes y equipos que pueden alcanzar cualquier meta, vencer sus miedos y transformar sus creencias limitantes en positivas.

¿Por qué estas técnicas? Cuando se descubre el secreto de caminar sobre el fuego sin quemarnos, romper una madera sin hacernos daño, etc, entendemos el secreto de que “todo lo que necesitamos está en nosotros mismos” y eso nos lleva a que tengamos la fuerza interior necesaria para afrontar cualquier cambio en el ámbito personal y profesional.

La clave está en los pensamientos y como éstos condicionan el comportamiento. Un cambio de pensamiento genera un cambio en la química del cerebro y por lo tanto nuevos circuitos cerebrales que harán que la persona pueda actuar diferentemente. Las personas que lo consiguen, no tienen mayor talento que la media, simplemente saben trabajar adecuadamente su actitud mental y gestionar sus miedos.

EDP-COACHING diseña programas totalmente adaptados a las necesidades del cliente para cumplir con sus objetivos y crear un impacto duradero a través de la unión, apoyo mutuo, mayor foco, mejora del liderazgo, la superación de sus límites y una mayor seguridad en los participantes y los equipos.

Los seminarios integran un conjunto de dinámicas de ALTO IMPACTO (en grupo e individuales), que combinadas con las herramientas de Coaching, programación Neuro-Linguistica (PNL), Inteligencia Social y Emocional, Métodos de Relajación, están orientadas a que los participantes modifiquen sus paradigmas mentales y sus hábitos centrados en limitaciones para crear una nueva forma de pensar que les abra nuevas posibilidades y la fuerza interior necesaria para conseguir un cambio. Ver documento resumen de las técnicas de alto impacto grupales e individuales que pueden utilizarse en un seminario.

El objetivo final de estos seminarios es la reflexión y la resolución de estas preguntas:

• ¿Cuáles son las claves del éxito en el funcionamiento de cualquier equipo/manager/empleados de alto rendimiento?
• ¿Cuál es la situación actual en la que se encuentra el equipo, managers o empleados?
• ¿Cuál es el objetivo individual o grupal?
• ¿Qué les impide conseguir esos objetivos?
• ¿Con que recursos cuentan los participantes para alcanzar sus objetivos, ya sea un equipo, un grupo de managers o empleados de la compañía o Institución?
• ¿Cómo llegar a alcanzar esos objetivos de forma motivante en un plazo determinado individual y/o colectivamente?

En definitiva, si las personas y organizaciones identificaran y anularan los patrones de pensamiento que les generan inseguridad y les frenan: ¿Qué serían capaces de hacer individualmente y en equipo?

PUBLICO DESTINATARIO

• EQUIPOS que deseen reforzar sus capacidades y crear un excelente y saludable ambiente con los siguientes objetivos: Consolidar el equipo; Establecer metas y objetivos alcanzables; Eliminar barreras y creencias limitantes tanto individuales como grupales; Vencer los miedos e inseguridades; Mantener ‘el foco’ en lo importante; Aumentar la productividad; Conseguir la felicidad de trabajar en equipo.
• DIRECTIVOS que quieren reforzar sus capacidades de liderazgo y romper sus creencias limitantes en cuanto a su función, recursos, equipo, retos, situación actual que la organización puede afrontar, etc.
• PERSONAL DE LA EMPRESA O INSTITUCION. Un seminario en el que cada individuo aprenderá a superar sus obstáculos y creencias limitantes para alcanzar sus objetivos profesionales.

BENEFICIO DE LOS PARTICIPANTES

El seminario pondrá a las personas y los equipos en situaciones desconocidas en las que jamás han estado, fuera de su zona de confort, donde aprenderán a:

• Tomar conciencia de que la confianza en uno mismo es esencial para alcanzar sus propios objetivos.
• Estar focalizado en lo que es estratégicamente importante para la persona o el equipo.
• Identificar cuáles son los pensamientos y creencias limitantes que les impiden avanzar en cuanto a su vida profesional y objetivo de equipo.
• Descubrir los recursos y cualidades.
• Conocer el valor de vivir la vida en “el presente” para instalar nuevos pensamientos positivos que impulsen a los participantes a decidir los mejores objetivos profesionales.
• Por último diseñar un plan motivante para llegar a sus objetivos alineados con los de los de la organización.

BENEFICIO PARA LA EMPRESA O INSTITUCION

• Fortalecer los valores de la Institución y los resultados finales.
• Potenciar el sentido de pertenencia al equipo y a la organización.
• Orientar el foco de los equipos y directivos en lo estratégicamente importante para la organización y la productividad de la misma.
• Mejorar la comunicación y crear un medio ambiente saludable.
• Aumentar la toma de conciencia de los equipos y directivos sobre sus propias limitaciones, recursos y las diferentes opciones para trabajar más eficazmente.
• Mejorar las competencias de los equipos y sus directivos.

DURACION Y COSTE

El seminario tiene una duración de 4 a 10 horas de trabajo efectivo en función de las necesidades del cliente, incluyendo una mezcla de técnicas de alto impacto, trabajo individual y en grupo, entretenimientos, juegos y celebración de cada paso que los participantes vayan superando.
Por favor, envíe un mail a info@edpcoaching.com para obtener mayor información acerca de los costes de los seminarios.

EQUIPO

Un equipo lleno de energía y motivación para que cada organización consiga los objetivos que se propone con estos seminarios.

Como formadora, Macarena Ybarra Coello de Portugal, una persona absolutamente convencida de que “todo lo que necesitamos está dentro de nosotros” y que hace de su profesión, su misión personal para transmitir esta creencia. Su entusiasmo, energía, alegría y disponibilidad hacen que cada participante se sienta único al mismo tiempo que el equipo consigue sus objetivos globales. Macarena es Coach acreditada por las Instituciones Europeas, certificada como Coach (PCC) por la International Coach Federation (ICF), Coach certificada en Inteligencia Social y Emocional, Master en Programación Neuro Lingüística (PNL), graduada del Método Silva e Instructora en Firewalking. Ver su CV.

Como ayudantes, Macarena cuenta siempre con el apoyo de otro Instructor en Firewalking cuando se realiza la técnica de caminar sobre las brasas y con otros profesionales según el contenido previsto que harán que el seminario sea todo un éxito.

ASPECTOS LOGÍSTICOS

EDP-COACHING puede proponer distintos lugares donde realizar este tipo de seminario o adaptarse al seleccionado por el cliente.

Si quiere que le mandemos más información sobre estos talleres o hacernos alguna pregunta, clique aquí.