LA PERSONNE – Macarena Ybarra.

Découvrez le parcours professionnel qui m’a amené à devenir coach, et de manière plus personnelle, comment j’ai découvert la véritable valeur du coaching pour débloquer certaines situations et atteindre des objectifs concrets.

Je suis arrivée en 1990 à Bruxelles pour effectuer une spécialisation en Droit Européen. En parallèle, je travaillais au Parlement Européen, ainsi qu’au sein du Département des Affaires Européennes d’un bureau d’avocats.

C’est deux ans plus tard que j’ai crée ma société, European Development Projects (EDP), qui s’est consacrée à former ses clients à la rédaction de propositions internationales et à la réalisation de projets européens.

Il s’agissait principalement des activités suivantes :

• Rédiger, présenter et gérer différentes propositions internationales devant la Commission Européenne, propositions auxquelles au moins trois institutions de pays de l’Union Européenne ou de pays tiers devaient participer.
• Définir les fonctions des partenaires internationaux, et négocier avec chacun d’entre eux sa tâche respective dans le projet global.
• Gérer les aspects techniques et financiers du réseau international.
• Organiser des rencontres internationales.

Ces dernières années, mon parcours professionnel a rejoint le monde du Coaching, où j’ai eu l’occasion de me former auprès des meilleures entreprises espagnoles, françaises et anglaises certifiées par l’International Coach Federation (ICF), ainsi qu’en Programmation Neuro Linguistique (PNL). Je suis certifiée comme Professional Certified Coach par l’ICF, Master-PNL (Programmation Neuro Linguistique), et certifiée comme Coach en Intelligence Sociale et Émotionnelle, Firewalking Instructor ainsi que dans d’autres programmes de Coaching.

Le Coaching tel que je l’exerce aujourd’hui s’alimente du savoir-faire que j’ai acquis dans le domaine des relations internationales. Il s’appuie sur mon expérience de travail avec des personnes de différentes nationalités et milieux professionnels, et sur la gestion des processus de changement que j’ai pratiqué durant toutes ces années.

La valeur essentielle du Coaching, je l’ai découverte à travers un vécu personnel qui m’a permis de le voir non seulement comme une profession à part entière, mais aussi comme un véritable mode de vie.

De retour de mon premier cours de Coaching à Madrid, j’ai offert à mes enfants du maquillage. Ce jour-là, alors que je venais de grimer ma fille et que nous sortions jouer au parc, elle s’arrêta brusquement devant la grille de l’entrée, visiblement bloquée par son tout nouveau maquillage de lapin. J’avais le choix entre deux attitudes possibles : soit je réagissais comme d’habitude, en la rassurant sur le peu de gravité des faits – à savoir son maquillage – et l’encourageais à entrer ; soit je décidais de mettre le coaching au banc d’essai, afin de voir ce qu’il pouvait apporter à ma fille dans cette situation concrète. J’optai pour la deuxième solution : me lancer dans une rapide session de coaching, pour découvrir ce qui la paralysait de la sorte, et ce qu’elle voulait faire face à cela.

Voici la conversation nous avons eue.

-. Qu’est-ce qui se passe?
-. Rien
-. Que veux-tu faire?
-. Entrer
-. Et que se passe – t – il maintenant?
-. Je ne peux pas entrer
-. Qu’est-ce qui t’en empêche?
-. J’ai honte et j’ai peur
-. Et que sont pour toi cette honte et cette peur? Qu’est-ce que ça représente pour toi?
-. Je ne sais pas, mais cela m’empêche d’entrer
-. Comment te sentirais-tu si tu n’éprouvais ni honte ni peur?
-. Très bien!!
-. Que pourrais-tu faire pour te sentir bien et entrer dans le parc?
-. Entrer en pensant que personne ne me regarde

De manière très concrète, j’avais accompagné ma fille dans un processus de réflexion où elle avait pris conscience de la situation, de ses limites, et surtout de sa décision pour atteindre son objectif, en ayant qui plus est, la possibilité par la suite de reproduire ce même comportement dans pareille situation.

On pourrait en effet transposer ce dialogue à toute situation professionnelle ou personnelle, de l’adulte ou de l’adolescent. Mais ce qui est intéressant, c’est qu’il illustre à merveille la méthodologie du Coaching comme voie vers le changement, qui offre à tout un chacun la possibilité de travailler sur son potentiel, de dissipez ses difficultés, et d’atteindre TOUS ses objectifs.

Pour terminer, j’aimerais vous dire …merci… merci de partager avec moi cet espace personnel. Partager, ce mot qui m’est si cher et que j’associe toujours au Coaching : partager avec son client, ses objectifs, son processus, sa réflexion et enfin sa réussite personnelle

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