POUR ENTREPRISES ET INSTITUTIONS

CONTENU
PUBLIC CIBLE
BÉNÉFICES POUR LES PARTICIPANTS
BÉNÉFICES POUR L’ENTREPRISE OU L’INSTITUTION
DURATION ET COUT
FACILITATEURS
ASPECTS LOGISTIQUES

CONTENU

Marcher sur les braises et d’autres techniques à haut impact sont actuellement utilisées dans des séminaires ou des ‘Team building’ comme exercices pour atteindre et maintenir des niveaux élevés de performance et diriger la force du personnel vers les objectifs institutionnels.

Beaucoup de grands chefs d’entreprise ont découvert l’immense pouvoir de « Marcher sur les braises». Et vous ?

Basé sur les principes de Burkan Tolly, fondateur de l’INSTITUT FIREWALKING RESEARCH AND EDUCATION, ce cours enseigne les techniques à haut impact qui permettent aux participants de comprendre qu’ils peuvent atteindre n’importe quel objectif, surmonter leurs craintes et transformer leurs croyances limitantes en croyances positives.

Pourquoi utiliser ces techniques? Lorsque nous découvrons le secret de comment marcher sur le feu sans se brûler ou comment casser une planche sans se faire mal, nous comprenons que «tout ce dont nous avons besoin est en nous» et ceci nous amène à trouver la force intérieure pour envisager n’importe quel changement au niveau personnel et professionnel.

La clé réside dans les pensées et la façon dont elles affectent le comportement. Un changement de pensée produit un changement dans la chimie du cerveau et induit donc de nouveaux circuits cérébraux qui permettront à la personne d’agir différemment. Les gens qui agissent différemment n’ont pas plus de talent que la moyenne ; simplement ils savent comment gérer correctement leur attitude mentale et donc leurs peurs.

EDP-COACHING conçoit des programmes personnalisés qui répondent aux besoins du client et l’aident à atteindre ses objectifs pour créer un impact durable à travers l’union, l’entraide, l’amélioration du leadership, les dépassements de leurs limites et finalement une plus grande appréciation des participants et des équipes.

Les séminaires intègrent un ensemble de dynamiques à haut impact (en groupes et individuelles), qui, combinées avec les outils de coaching, de Programmation Neuro Linguistique-(PNL), d’Intelligence Sociale et Émotionnelle, et des méthodes de relaxation, conduisent les participants à changer leurs paradigmes mentaux et leurs habitudes pour créer une nouvelle façon de penser qui leur ouvre de nouvelles possibilités et leur procure une force intérieure suffisante pour envisager n’importe quel changement au niveau professionnel. (Voir le document de synthèse des techniques de groupe et individuelles)

L’objectif final de ces séminaires est de répondre à ces questions:

• Quelle est la clé de la réussite dans le fonctionnement d’une équipe / manager / employé à haute performance ?
• Dans quelle situation actuelle se trouve l’équipe, les dirigeants ou les employés et quelles sont les choses qui fonctionnent bien et quelles sont celles à améliorer?
• Quel est l’objectif du groupe?
• Qu’est ce qui empêche le groupe d’atteindre leur objectif?
• De quelles ressources disposent les participants pour atteindre leurs objectifs, que ce soit une équipe, un groupe de managers ou des employés de l’entreprise ou de l’institution?
• Comment arriver à atteindre ces objectifs d’une manière motivante dans un temps défini?

PUBLIC CIBLE

• Les ÉQUIPES qui souhaitant renforcer leurs capacités et créer un environnement favorable avec les objectifs suivants: renforcer l’équipe; fixer des objectifs réalisables; éliminer les obstacles et les croyances limitantes; surmonter les peurs et les insécurités; rester focaliser dans l’essentiel; augmenter la productivité ; être heureux de travailler en équipe.
• Des MANAGERS qui veulent renforcer leurs compétences de leadership et briser leurs croyances limitantes quand à leur rôle, les ressources, l’équipe, les défis, la crise, la situation actuelle de leur organisation.
• Le PERSONNEL DE L’ENTREPRISE OU DE L’INSTITUTION. Un séminaire où chacun va apprendre à surmonter leurs obstacles et leurs croyances limitantes pour atteindre leur objectif de carrière.

BÉNÉFICES POUR LES PARTICIPANTS

Le séminaire placera les participants dans des situations qu’ils n’ont jamais connues et grâce auxquelles ils apprendront à:

• Etre conscient que la confiance en soi est essentielle pour atteindre leurs propres objectifs.
• Se concentrer sur ce qui est stratégiquement important pour la personne et l’équipe
• Identifier les pensées et les croyances limitantes qui les retiennent pour atteindre les objectifs de l’équipe ou professionnels.
• Découvrir leurs ressources et qualités.
• Connaître la valeur de vivre la vie dans le «présent» pour installer de nouvelles pensées positives qui encouragent les participants à choisir les meilleurs objectifs pour eux et leur équipes.
• Créer un plan motivant pour atteindre leurs objectifs alignés avec ceux de l’organisation.

BÉNÉFICES POUR L’ENTREPRISE OU L’INSTITUTION

• Renforcer les valeurs de l’institution et les résultats finaux.
• Renforcer le sentiment d’appartenance à l’équipe et l’organisation.
• Diriger l’attention des équipes et des managers dans ce qui est stratégiquement important pour l’organisation et la productivité.
• Améliorer la communication et créer un environnement sain.
• Accroître la sensibilité des équipes et des managers sur leurs propres limites, les ressources et les options pour travailler plus efficacement.
• Améliorer les compétences des équipes et de leurs dirigeants.

DURATION ET COUT

Le séminaire dure entre 4 et 10 heures en fonction des besoins des clients. Les autres composants principaux sont le plaisir, le jeu, le partage et la célébration de chaque étape que vous allez surmonter ensemble.
Pour plus d’information sur le contenu et le prix, envoyez un mail à info@edpcoaching.com.

FACILITATEURS

L’équipe est dynamique et motivée afin que chaque participant atteigne les objectifs qu’il recherche dans ce séminaire.

En tant que formatrice, Macarena Ybarra Coello de Portugal, est absolument convaincue que « tout ce dont nous avons besoin est en nous». Elle a fait de son métier, et sa mission personnelle, la transmission de cette croyance. Son enthousiasme, son énergie, son professionnalisme, sa bonne humeur et sa disponibilité font que chaque participant se sent unique dans un séminaire avec d’autres personnes. Macarena est Coach accrédité par les Institutions Européennes, Coach certifié (PCC) par l’International Coach Federation (ICF), Coach certifié en Intelligence Sociale et Émotionnelle, Master en Programmation Neuro Linguistique (PNL), diplômée de la Méthode Silva et Iinstructeur en ‘Firewalking’.

Comme assistants, Macarena est appuyée par un autre instructeur de Firewalking pour les techniques de marcher sur les braises et par d’autres professionnels selon le contenu prévu.

ASPECTS LOGISTIQUES

EDP-COACHING peut proposer différents endroits ou s’adapter à l’endroit choisi par le client.

Vous souhaitez davantage d’informations sur les ateliers ou vous avez une question particulière? Cliquez ici.